Ansökan om ändring av tillstånd till undantag inom arbetarskyddet hos arbetsrådet
- Tjänst
- Hela Finland
- Offentlig tjänst
Arbetsrådet är den myndighet hos vilken rättelse kan yrkas i vissa ärenden som gäller tillstånd till undantag inom arbetarskyddet. Tillstånds- och tillsynsverket kan på ansökan bevilja arbetsgivare rätt att avvika från vissa lagbestämmelser på basis av 39 § i arbetstidslagen och 15 § i lagen om unga arbetstagare.
I ett beslut som Tillstånds- och tillsynsverket har fattat i ett sådant ärende om ti ...
Gör så här
Rätt till ett rättelseyrkande har enligt 11 § i lagen om arbetsrådet och om vissa tillstånd till undantag inom arbetarskyddet (400/2004) den som söker om undantagstillstånd (arbetsgivare) de arbetstagares representanter eller arbetstagare som syftas på i 10 § 1 mom. som har hörts eller borde ha hörts före Tillstånds- och tillsynsverkets beslut den vars rätt, skyldighet eller förmån direkt påverkas av Tillstånds-och tillsynsverkets beslut.
Tjänsten är avgiftsfri.
För vem och på vilka villkor
Den som ansöker om tillstånd till undantag ska framställa rättelseyrkandet inom 30 dagar från det att han eller hon har fått del av Tillstånds-och tillsynsverkets beslut, och andra som framställer rättelseyrkande från det att Tillstånds- och tillsynsverkets beslut eller en kopia av det har lagts fram på arbetsplatsen. Rättelseyrkandet ska tillställas arbetsrådet. Ändring i ett beslut av arbetsrådet som meddelas med anledning av ett rättelseyrkande söks genom skriftliga besvär hos arbetsdomstolen.
Bakgrundsinformation och lagstiftning
Lag om arbetsrådet och om vissa tillstånd till undantag inom arbetarskyddet