Lönesubvention som arbetssökningens stöd

När du har anmält dig som arbetslös arbetssökande vid sysselsättningstjänster, avgör och kommer du överens med en sakkunnig inom sysselsättningstjänsterna om din sysselsättning kunde stödas med lönesubvention som beviljas arbetsgivaren. Möjligheten för lönesubventionerat arbete registreras i din sysselsättningsplan.

Om du behöver ett intyg över möjligheten till lönesubvention som visas för arbetsgivaren som stöd för din arbetssökning, kan du få ett lönesubventionskort. Kortet är i kraft i tre månader åt gången.

Sök själv aktivt arbete. Kontakta intressanta arbetsgivare och sök lediga jobb. Glöm inte att nämna till arbetsgivaren att det finns möjlighet till lönesubvention vid din anställning.

Om du blir anställd ska du be arbetsgivaren kontakta sysselsättningstjänster och lämna in lönesubventionsansökan i god tid före anställningen inleds. Din anställning kan inledas först efter att sysselsättningstjänster har beviljat lönesubvention till arbetsgivaren.

Även sysselsättningstjänster kan erbjuda dig lönesubventionerat arbete.

Arbetsgivaren kan beviljas lönesubvention endast av att anställa en person som anmält sig som arbetslös arbetssökande vid sysselsättningstjänsterna.

Lönesubvention kan beviljas för att främja sysselsättningen av

• 15–24-åringar
• personer som fyllt 50 år
• personer som endast har utbildning på grundstadiet
• invandrare
• personer som varit utan förvärvsarbete i minst sex månader
• personer med nedsatt arbetsförmåga.

Sysselsättningstjänster kan bevilja lönesubvention för dina lönekostnader om

• detta hjälper din sysselsättning,
• detta har överenskommits i din sysselsättningsplan,
• arbetsgivaren och ditt anställningsförhållande uppfyller de förutsättningar som krävs för att beviljas lönesubvention och
• Sysselsättningstjänster har tillräckligt med tillgängliga anslag.