Rådgivning och stöd vid förändringar och uppsägningar
- Tjänst
- 8 kommuner
- Offentlig tjänst
Arbetskraftsmyndigheten ger arbetstagarna och arbetsgivarna rådgivning och stöd vid förändrings- och uppsägningssituationer i anställningsförhållandet.
Arbetskraftsmyndigheten hjälper permitterade och uppsagda arbetstagare att hitta nytt arbete eller utbilda sig i samarbete med arbetsgivarens representanter och personalen eller dess representanter.
Rådgivning och stöd för arbetstagaren
Du ...
Gör så här
Arbetstagare
Om du önskar personlig handledning och rådgivning, anmäl dig som arbetssökande till arbetskraftsservicen i ditt område redan under uppsägningstiden. Om du har en finländsk personbeteckning, ska du inleda arbetssökningen i e-tjänsten. Du får rådgivning om hur du använder e-tjänsten från arbetskraftsservicen i ditt område.
Om du inte har en finländsk personbeteckning eller inte kan använda e-tjänsten, kontakta arbetskraftsservicen i ditt område.
Arbetsgivare
Om du behöver rådgivning i en förändrings- eller uppsägningssituation ska du kontakta den lokala arbetskraftsmyndigheten.
När du behöver rådgivning i situationer där personalen förändras eller minskas kan du
- lämna en kontaktbegäran via webbtjänsten E-tjänster för företag och arbetsgivare,
- ringa rådgivningstjänsten för företags- och arbetsgivarkunder eller
- kontakta en expert på omställningsskydd i ditt område.
Om din organisation omfattas av lagen om samarbete ska du meddela sysselsättningstjänsterna om påbörjade ändringsförhandlingar som kan leda till att personalen överförs till anställning på deltid, permitteras eller sägs upp. Information om påbörjade ändringsförhandlingar ska skickas till sysselsättningstjänsterna i organisationens ekonomiska region antingen per e-post eller i pappersform.
Därefter kontaktar sysselsättningstjänsterna din organisation och erbjuder tjänster som lämpar sig för förändringen.
För vem och på vilka villkor
Till arbetstagaren
Om du blir uppsagd från ditt arbete och behöver personlig handledning eller tänker ansöka om arbetslöshetsförmån, ska du anmäla dig som arbetssökande till arbetskraftsservicen i ditt område.
Till arbetsgivaren
Den service som arbetskraftsmyndigheten erbjuder organisationerna vid personalförändringar är lagstadgad om organisationen omfattas av samarbetslagen och håller på att inleda omställningsförhandlingar som leder till personalförändringar. Företaget ska underrätta arbetskraftsmyndigheten om förändringssituationen.
Arbetskraftsmyndigheten handleder och råder även andra företag och organisationer än de som omfattas av samarbetslagen i förändringssituationer där man är tvungen att permittera eller säga upp arbetstagare.
Bakgrundsinformation och lagstiftning
Lag om ordnande av arbetskraftsservice