Sysselsättningssedel för ungdomar

Hur ansöker jag om en sysselsättningssedel för ungdomar?

Organisationen ansöker om sysselsättningssedeln för unga hos arbetskraftstjänsterna i Kyrkslätt, Vichtis och Sjundeå via en elektronisk webblankett. Ansökningstiden för sysselsättningssedeln för unga inleds i februari 2026 (länk publiceras när ansökan öppnas).

Ansök om stödet innan anställningen börjar och lämna in ansökan senast två veckor före arbetets start.

Arbetskraftsmyndigheten har reserverat ett separat anslag för sysselsättningssedeln för unga och beviljar stöd inom ramen för detta anslag. Stöd beviljas endast om alla ansökningsvillkor uppfylls. När ansökningsvillkoren uppfylls ingår arbetskraftsmyndigheten ett avtal med det företag som anställer den unga personen.

Stödet ska sökas före utgången av november 2026. Arbetsförhållandet ska inledas senast 1.1.2027.

Hur ansöker man om utbetalning av en sysselsättningssedel för ungdomar?

Man ansöker om utbetalning på en skild blankett som sänds efter att avtalet ingåtts.

Frågor om sysselsättningssedlar för ungdomar – ta kontakt med arbetsgivartjänsterna i Kyrkslätt, Vichtis och Sjundeå:

E-postadress

tyonantajapalvelut@kirkkonummi.fi

Arbetsgivartjänsternas telefonrådgivning

Öppettider: må–to kl. 12–15.30 och fr kl. 12–14.30

Telefonnummer: +358 40 1269 103

På dagar före söckenhelger stänger vi telefonservicen kl. 14.30.

Sysselsättningssedeln är avsedd för organisationer som bedriver ekonomisk verksamhet. Organisationen ska ansöka om stödet innan anställningen börjar. Organisationens verksamhetsställe kan ligga i Kyrkslätt, Vichtis, Sjundeå eller någon annanstans i Finland.

Organisationen förbinder sig att betala minst den lön som fastställs i det tillämpliga kollektivavtalet eller, om inget sådant finns, en sedvanlig och skälig lön för arbetet. Om kollektivavtal saknas ska lönen i heltidsarbete vara minst 1 463 €/månad år 2026. Anställningen ska uppfylla arbetsvillkoret, varvid lönen ska vara minst 930 euro per månad (mer information på FPA:s webbplats).

Sysselsättningssedeln beviljas företaget som ett de minimis -stöd (så kallat stöd av mindre betydelse, kommissionens förordning (EU) 2023/2831). Om företagets de minimis-stöd överstiger 300 000 euro under innevarande och de två föregående skatteåren, kan sysselsättningssedeln inte beviljas.

När beviljas stödet inte?

Enligt riktlinjerna från Arbetskraftstjänsterna i Kyrkslätts, Vichtis och Sjundeå beviljas stöd inte för arbete enligt nolltimmarsavtal.

Enligt lagen om ordnande av arbetskraftsservice beviljas stödet inte om

• anställningen som stödet avser har påbörjats innan beslutet om stöd har fattats.

• lönen för den som anställs med stödet bestäms enbart på basis av resultatet av arbetet.

• arbetsgivaren under de 12 månader som föregår ansökan om stöd har sagt upp arbetstagare av produktionsmässiga eller ekonomiska orsaker, och arbetsgivaren därefter inte har anställt nya arbetstagare så att antalet anställda vid tidpunkten för beviljandet av stödet är minst lika stort som vid tidpunkten för uppsägningarna.

• stödet snedvrider konkurrensen i förhållande till andra som tillhandahåller samma produkter eller tjänster.

• arbetsgivaren väsentligen har försummat sin lönebetalningsskyldighet eller sina skyldigheter att betala skatter eller lagstadgade avgifter.

• arbetsgivaren tidigare har beviljats lönestöd för lönekostnaderna för samma person och det har gått mindre än tre år sedan stödet upphörde.

• arbetsgivaren innan stödet beviljas har fått annat stöd för lönekostnaderna för den person som ska anställas med stödet, så att arbetskraftsmyndigheten enligt 93 § 3 mom. i lagen om ordnandet av arbetskraftstjänster skulle betala endast ett ringa belopp i stöd. (Lag om ordnande av arbetskraftsservice 83 § 3 mom., 84 §, 93 § 3 mom.)