Vastuuorganisaatio Hämeenlinnan kaupunki
Monimuotoinen rekrytointituki
- Palvelu
- 7 kuntaa
- Julkinen palvelu
Monimuotoinen rekrytointituki on taloudellinen tuki työnantajalle, joka palkkaa TyöHämeen alueen työttömän työnhakijan.
Tukea voidaan myöntää sellaisiin palkkaamisesta syntyviin kustannuksiin, joihin ei myönnetä muita tukia.
Tuki myönnetään de minimis -tukena.
Mihin tukea voidaan käyttää?
Tukea voidaan myöntää kuluihin, jotka tukevat asiakkaan työllistymistä, kuten esimerkiksi:
- suo ...
Toimi näin
Mikäli monimuotoinen rekrytointituki voisi sopia yrityksenne tilanteeseen ja kaipaat lisätietoa, ota yhteyttä alempana olevaan työnantaja- ja yrityspalveluihimme.
Kenelle ja millä ehdoin
Tuen ehdot:
- Työsuhde kestää vähintään 12 kuukautta tai on toistaiseksi voimassa oleva
- Palkkaus TES:n mukainen, vähintään 930 €/kk
- Työnantaja voi saada tukea enintään 2 500 €/henkilö
Käyttökohteet esimerkiksi:
- Suomen kielen opinnot
- Työnhakijan työtehtävien räätälöinti
- Korttikoulutukset
- Työtiloihin ja työvälineisiin liittyvät kulut
- Perehdytys- ja ohjauskustannukset
Kenelle:
- Kansainväliset työnhakijat TAI
- Alle 30-vuotiaat nuoret TAI
- Täsmätyökykyinen TAI
- Vähintään 100 päivää (noin 24vko/6kk) työttömänä ollut TAI
- Asiakas on voinut olla ko. ajan sisällä palvelussa esim. työkokeilu.
Tausta ja lainsäädäntö
Laki työvoimapalveluiden järjestämisestä
Palvelun toteuttaa
Hämeenlinnan kaupunkiPalvelusta vastaa
Hämeenlinnan kaupunkiTekstistä vastaa: Hämeenlinnan kaupunki
Päivitetty: 27.2.2026