Työllisyyspalvelut, Virtain toimipisteen puhelinasiointi

Ammatinvalinta- ja uraohjaus auttaa sinua arvioimaan ammatti-, koulutus- tai työvaihtoehtoja.

Kotoutuja-asiakas voidaan ohjata asiantuntija-arviointiin osana osaamisen ja kotoutumisen palvelutarpeen arviointia tai myöhemmin kotoutumisaikana.

EURES-asiantuntijat tukevat rekrytointiprosessissa esimerkiksi työpaikkailmoituksilla, webinaareilla sekä messuosallistumisilla.

Voit saada harkinnanvaraisesta kulukorvausta, jos olet työnhakijana ja osallistut työllistymistä edistävään palveluun.

Työvoimapalveluiden asiakkaana voit suorittaa päätoimisia opintoja jossakin oppilaitoksessa.

Kun ilmoittaudut työnhakijaksi, aloitat työnhakusi ja asiakkuutesi oman alueesi työvoimapalveluissa.

Yleistä ohjausta ja neuvontaa maahanmuuttaneille riippumatta maahanmuuton syystä tai maassaolon kestosta.

Kotoutumiskoulutuksessa saat kielitaidon opetuksen lisäksi tietoa suomalaisesta yhteiskunnasta ja työelämästä.

Kotoutumissuunnitelman tarkoituksena on tukea kotoutumistasi ja tavoitteittesi toteutumista.

Koulutuskokeilussa voit tutustua opintoihin oppilaitoksessa sekä selvittää, onko ala sinulle sopiva.

Muutosturvakoulutus on 55 vuotta täyttäneelle, työsuhteestaan irtisanotulle henkilölle tarkoitettu palvelu.

Voit opiskella lyhytkestoisesti niin, että sinulle maksetaan samalla työttömyysetuutta.

Voit hakea korvausta matka- ja yöpymiskuluista, kun haet töitä tai osallistut työllistymistä edistävään palveluun.

Palvelussa asiakas saa tietoa suomalaisesta yhteiskunnasta omalla äidinkielellään tai muulla hyvin osaamallaan kielellä.

Muutoskoulutus auttaa irtisanottuja työntekijöitä löytämään uuden ammatin tai työpaikan.

Työntekijät ja työnantajat saavat työvoimaviranomaiselta neuvontaa ja tukea työsuhteen muutos- ja irtisanomistilanteisiin.

Harkinnanvarainen tuki työnantajalle 18–29 -vuotiaiden työttömien nuorten palkkaamiseen.

Omaehtoisten opintojen aikana voit saada tietyin ehdoin työttömyysetuutta.

Palvelun tavoitteena on selvittää, millä palveluilla parhaiten edistetään sinun kotoutumistasi ja työllistymistäsi.

Palkkatuki on taloudellinen tuki työnantajalle työttömän työnhakijan palkkakustannuksiin.

Rekrykoulutus on yrityksen tarpeisiin räätälöityä koulutusta, jonka avulla yritys saa uusia osaavia työntekijöitä.

Starttiraha turvaa toimeentuloasi yritystoiminnan käynnistämis- ja vakiinnuttamisvaiheessa.

Jos sinulla on työllistymiseen vaikuttava vamma tai sairaus, voit pyytää työvoimaviranomaiselta todistuksen osatyökykyiselle työnhakijalle.

Työhönvalmennus ohjaa ja tukee sinua työllistymisessä henkilökohtaisesti.

Työkokeilun avulla voit selvittää ammatinvalinta- ja uravaihtoehtoja käytännön työtehtävissä. Työkokeilulla voit myös tukea paluutasi työelämään.

Jos tarvitset laaja-alaista palvelua työllistymisesi tukemiseksi, voit saada tukea monialaisista palveluista.

Työvoimaviranomainen voi myöntää työnantajalle tukea 55 vuotta täyttäneen työttömän palkkakustannuksiin.

Kun tarvitset lisätietoa työllisyyspalveluista, saat neuvontaa ja ohjausta työllisyysalueesi kunnan työllisyyspalveluista.

Kun ilmoittaudut työnhakijaksi, aloitat työnhakusi ja asiakkuutesi työllisyyspalveluissa.

Työttömänä työnhakijana voit lähteä kolmeksi kuukaudeksi työnhakuun toiseen EU- tai ETA-maahan tai Sveitsiin ja saada työttömyysetuutta Suomesta.

Työnhakuvalmennuksessa voit opiskella työnhakutaitoja.

Kun olet ilmoittautunut työnhakijaksi, aloitat työnhakusi ja asiakkuutesi työllisyyspalveluissa.

Työllisyyspalvelut auttaa työnantajaa löytämään ja rekrytoimaan sopivan työntekijän.

Voit hakea työolosuhteiden järjestelytukea, kun työntekijäsi vamma tai sairaus edellyttää työvälineiden hankkimista tai muutoksia työpaikalla.

Työvoimakoulutuksella kehität ammatillista osaamistasi ja edistät työllistymistäsi.

Täsmäkoulutus on yrityksen ja sen henkilöstön tarpeisiin räätälöityä ammatillista koulutusta.

Uravalmennus ohjaa ja tukee sinua erilaisten uravaihtoehtojen selvittämisessä.

Yhteishankintakoulutus on työvoimaviranomaisen ja yrityksen yhdessä järjestämää työvoimakoulutusta.

Työvoimaviranomainen kartoittaa yhdessä yrityksen kanssa, mitä palveluja yritys tarvitsee.