Rekrykoulutus
- Palvelu
- 11 kuntaa
- Julkinen palvelu
Rekrykoulutus auttaa työnantajaa rekrytoimaan uusia työntekijöitä tilanteessa, jossa avoimilta työmarkkinoilta ei löydy tarvittavaa osaamista.
Koulutus suunnitellaan ja räätälöidään työnantajan tarpeisiin. Koulutus koostuu teoriaopetuksesta sekä työpaikalla tapahtuvasta käytännön työssäoppimisesta. Tavoitteena on, että koulutuksen hyväksytysti suorittaneet työllistyvät työnantajan palvelukseen k ...
Toimi näin
Ota yhteyttä Satakunnan työllisyysalueen yrityspalveluihin, kun yritykselläsi tai organisaatiollasi on rekrytointitarve, johon rekrykoulutus voisi soveltua. Käymme kanssasi läpi rekrytointi- ja koulutustarpeen sekä arvioimme, miten rekrykoulutus voisi vastata siihen. Työvoimaviranomainen vastaa kouluttajan hankinnasta.
Satakunnan työllisyysalueen yrityspalvelut tavoitat sähköpostitse osoitteesta yrityspalvelut.tyollisyysalue@pori.fi tai soittamalla.
Kenelle ja millä ehdoin
Rekrykoulutus on tarkoitettu työnantajalle tai usean työnantajan ryhmälle, joka tarvitsee uusia työntekijöitä eikä löydä työmarkkinoilta suoraan tarvitsemaansa osaamista.
Työvoimaviranomainen arvioi yhdessä työnantajan kanssa, soveltuuko rekrykoulutus työnantajan rekrytointi- ja koulutustarpeeseen. Palvelu on harkinnanvarainen.
Rekrykoulutuksella ei rahoiteta työnantajan vastuulle kuuluvaa tavanomaista perehdytys- tai henkilöstökoulutusta. Koulutuksessa ei suoriteta tutkintoja tai osatutkintoja.
Rekrykoulutuksen enimmäiskesto on 100 koulutuspäivää. Työnantajan maksuosuus koulutuksen kokonaishinnasta ilman arvolisäveroa on 30 prosenttia ja työvoimaviranomaisen osuus 70 prosenttia.
Kun rekrykoulutuksesta on työnantajan kanssa sovittu, tulee työnantajan tehdä koulutustarpeesta virallinen esitys täyttämällä yhteishankintaesityslomake.