Tuki yrityksille nuorten kesätyöllistämiseen
- Palvelu
- Kirkkonummi
- Julkinen palvelu
Kirkkonummelaiset 15–17-vuotiaat nuoret voivat hakea kesätyöseteliä. Seteliä haetaan sähköisesti, kun hakijat ovat ensin sopineet yrityksen kanssa kesätyöpaikasta. Työnantajana ei voi toimia yksityistalous, perhe tai yksityinen henkilö.
Kesätyösetelejä jaetaan noin 200 kpl ja arvoltaan kesätyöseteli on 300 euroa. Kesätyösetelin kriteerinä on, että nuoren työsuhteen tulee toteutua ajalla 1.6.-16 ...
Toimi näin
Nuorella tulee olla kesätyöpaikka sovittuna ennen hakemuksen jättämistä.
Työnantaja täyttää sitoumuslomakkeen ja lähettää sen nuorelle.
Nuori hakee sähköisen haun kautta kesätyöseteliä ja liittää siihen sitoumuslomakkeen.
Kesätyösetelin haku aukeaa 2.2.2026 klo 09.00.
Kesätyösetelit myönnetään hakujärjestyksessä ja siitä ilmoitetaan sähköpostilla sekä hakijalle että työnantajalle
Vaillinaisia hakemuksia emme voi käsitellä.
Kesätyöseteli on työpaikkakohtainen eikä sitä voi siirtää toiselle työnhakijalle tai työnantajalle.
Hakuaika 3.5.2026 asti tai kunnes kesätyösetelit loppuvat. Kesätyöseteleiden loppumisesta ilmoitetaan tällä sivulla.
Lisätietoja: https://kirkkonummi.fi/nuoriso/kohdennettu-nuorisotyo/ohjaamo-kirkkonummi/kesatyoseteli/
Kenelle ja millä ehdoin
Kesätyöseteleitä myönnetään 15-17 vuotiaille kirkkonummelaisille nuorille hakujärjestyksessä. Hakijan tulee täyttää 15-vuotta vuoden 2026 aikana. Hakijan tulee olla alle 18-vuotias työsuhteensa aikana.
Nuorella tulee olla kesätyöpaikka sovittuna ennen hakemuksen jättämistä.
Nuori ja työnantaja sopivat työsuhteen asiat keskenään ja laativat kirjallisen työsopimuksen, josta käy ilmi käytössä oleva työehtosopimus.
Nuoren työtunneista ja työajoista pidetään kirjaa, joista käy ilmi montako työtuntia nuori on tehnyt ja onko hän oikeutettu palkanlisiin. Työtunnit voi kirjata sivun linkistä löytyvään pohjaan tai työnantajan omaan vapaavalintaiseen pohjaan. Jos nuorelle ei kerry lisiin oikeuttavia työvuoroja, riittää että työpäivät ja niiden pituudet kirjataan lomakkeelle tai ne käyvät ilmi palkkalaskelmasta.
Työnantajana ei voi toimia yksityistalous, perhe tai yksityinen henkilö (Y-tunnus vaaditaan).
Työsuhteen tulee toteutua ajalla 1.6.-16.8.2026 ja työsuhteen on kestettävä vähintään kaksi viikkoa (vähintään 10 työpäivää, 50 työtuntia).
Nuorelle maksettavan peruspalkan tulee olla yli 300 euroa. Nuorelle tulee maksaa peruspalkan lisäksi asianmukaiset palkanlisät tehtyjen työvuorojen mukaan. Näiden lisäksi jokaiselle nuorelle kuuluu lomakorvaus (alle vuoden kestävissä työsuhteissa 9% palkasta). Nämä kaikki tulee olla eriteltyinä palkkalaskelmassa.
Työtunteihin lasketaan vain tunnit, josta nuorelle maksetaan palkkaa.
Työllistävä yritys voi sijaita missä tahansa Suomessa.
Mikäli kesätyöseteliä ei palauteta määräaikaan mennessä tai kesätyösetelin ehdot eivät täyty, ei tukea (300 €) makseta työnantajan tilille.