TyöHämeen Työllisyyslisä
- Palvelu
- 7 kuntaa
- Julkinen palvelu
Työllisyyslisä on TyöHämeen oma kannustin työnantajalle, kun palkataan vaikeassa työmarkkina-asemassa oleva työnhakija.
Tuen tarkoituksena on madaltaa rekrytointikynnystä ja helpottaa yrityksen päätöstä palkata uusi työntekijä. Tukea voidaan hyödyntää esimerkiksi pitkäaikaistyöttömän tai yli 55-vuotiaan palkkaamiseen.
Työnantaja voi sijaita missä päin tahansa Suomea, mutta työnhakijan tulee ol ...
Toimi näin
Mikäli TyöHämeen työllisyyslisä voisi sopia yrityksenne tilanteeseen ja kaipaat lisätietoa, ota yhteyttä työnantaja- ja yrityspalveluihimme.
Tai Hae TyöHämeen työllisyyslisää alhaalla olevasta e-lomakkeesta
Kenelle ja millä ehdoin
Työllisyyslisä on tarkoitettu yrityksille, järjestöille, yhdistyksille, kuntayhtymille, seurakunnille ja säätiöille, jotka palkkaavat TyöHämeen vähintään 100 päivää (noin 24vko/6kk) työttömänä olleen työnhakijan (asiakas on voinut olla ko. ajan sisällä palvelussa esim. työkokeilu).
Tuen ehdot
Tuen myöntäminen määräaikaiseen tai vakituiseen työsuhteeseen:
- Työsuhde vähintään 12kk tai toistaiseksi voimassa oleva
- TES palkkaus, vähintään 930€/kk
- Työssäoloehdon tulee täyttyä
- Tukea myönnetään korkeintaan koeajan (6kk) ajalle
- Tuen määrä 50% kk palkasta, enintään 1000€/kk. Tukeen ei lasketa mm. lomarahoja/-korvauksia, ylityökorvauksia ja kustannusten korvauksia.
Tuen myöntäminen oppisopimukseen:
- TES palkkaus, vähintään 930€/kk
- Työtunnit vähintään 25h/viikko
- Tukea myönnetään oppisopimuksen ajalle, max 24kk
- Tuen määrä 50% kk palkasta, enintään 1000€/kk. Tukeen ei lasketa mm. lomarahoja/-korvauksia, ylityökorvauksia ja kustannusten korvauksia.
- Ei rajoitusta työsuhteen pituuteen
Tausta ja lainsäädäntö
Laki työvoimapalveluiden järjestämisestä