Työllistämisen kuntalisä Sotkamossa
- Palvelu
- Sotkamo
- Julkinen palvelu
Työllistämisen kuntalisä on kunnan myöntämä harkinnanvarainen tuki, jota työnantaja voi käyttää työntekijän palkkaamisesta syntyviin palkkakuluihin. Työnantajalta edellytetään työllistettävän henkilön aktiivista perehdyttämistä työtehtäviin ja työpaikan toimintatapoihin, työssä ohjaamista, arviointia sekä tarvittaessa kouluttamista.
Kuntalisällä tuetaan ensisijaisesti työttömien ja työttömyysuhan ...
Toimi näin
Työllistämisen kuntalisää voi hakea sähköisellä lomakkeella. Hakemuksen käsittelyaika on noin kaksi viikkoa.
Kenelle ja millä ehdoin
Kuntalisällä tuetaan
- sotkamolaisten alle 29-vuotiaiden nuorten työllistymistä, joiden ammatillinen osaaminen ja työkokemus on vähäistä tai heillä on muita haasteita työllistymisensä suhteen,
- muiden työnhakijoiden työllistymistä, joilla on tunnistettuja tarpeita kehittää osaamistaan ja hankkia työkokemusta muuttuvassa työelämässä sekä saada tukea työllistymiseensä alentuneen työkykynsä vuoksi,
- vieraskielisyyden perusteella mm. kotoutumisajalla oleville, tilapäisen suojelun piirissä oleville tai muutoin kielitaitonsa vuoksi työmarkkinavalmiuksien kehittämisen tarpeessa oleville työnhakijoille. Sotkamon kunta voi myöntää kuntalisän, kun palkattavan työnhakijan kotikuntamerkintä on Sotkamossa. Jos työnhakijalla ei ole kotikuntamerkintää Suomessa, voi Sotkamon kunta harkinnanvaraisesti myöntää kuntalisää Sotkamossa asumisen perusteella.
Työsuhteeseen kuntalisää voidaan myöntää, kun työ kestää vähintään 12 kuukautta tai on toistaiseksi voimassa oleva ja työaika on vähintään 81 % alan täydestä työajasta. Osa-aikatyöhön kuntalisää voidaan myöntää vain, jos henkilö saa kuntoutustukea tai työkyvyttömyyseläkettä.
Työllistämisen kuntalisää voi saada myös oppisopimustyösuhteeseen. Oppisopimustyösuhteen määräaikaisuus määräytyy oppisopimuksen keston mukaan tai työsuhde on toistaiseksi voimassa oleva. Työaikaa koskeva ehto on sama kuin tavallisessakin työsuhteessa.
Tausta ja lainsäädäntö
Laki työvoimapalveluiden järjestämisestä 380/2023