Työkykyjohtaminen

Työkykyjohtaminen yhdistää työntekijän osaamiseen, motivaatioon ja hyvinvointiin liittyvät tekijät organisaation tavoitteisiin ja resursseihin. Työkykyjohtamisen tavoite on varmistaa työntekijöiden työkyvyn säilyminen ja kehittyminen sekä tukea työn tuottavuutta ja laatua.

Muista

Työntekijänä

Kun olet aktiivinen ja vastuullinen oman työkykysi suhteen ja teet yhteistyötä organisaation kanssa, tuet ...